Гендиректор Машзавода опроверг информацию о вывозе станков на другие площадки Забайкалья

Новый генеральный директор ОАО «Машзавод» Сергей Ганичев 17 марта заявил, что не слышал о планах по вывозу станков для производства холодильного оборудования с его предприятия на четыре площадки других заводов Забайкальского края, и назвал данную информацию слухами.

В декабре 2014 года министр природных ресурсов и промышленной политики региона Олег Поляков сообщил ИА «Чита.Ру», что правительство намерено возобновить работу завода по государственному оборонному заказу на холодильные установки для подводных лодок. Для этого планировалось забрать оборудование у собственников предприятия и разместить на площадках других четырёх заводов в Дарасуне, Сретенске и Чите. Поляков также назвал причиной проблем предприятия нежелание совета директоров заниматься производством. В марте в связи с предполагаемой сменой собственника предприятия на место Виталия Пономарёва новым гендиректором Машзавода был назначен промышленник из Санкт-Петербурга Сергей Ганичев.

«Первый раз слышу об этом, такого не было и никакое оборудование никуда не перевозится и не передаётся. Это какие-то непонятные слухи. Могу сказать, что у Машзавода есть будущее. Это бриллиант в короне машиностроительных предприятий Читы, единственное предприятие военно-промышленного комплекса, являющееся монополистом в поставке оборудования на Военно-морской флот России и для Ракетных войск стратегического назначения. Такой продукции в стране просто никто не производит. Развитие завода я вижу по принципу выбора трёх основных диверсификационных направлений производства, о которых говорить сейчас не готов, потому что пока это является нашими перспективными задачами, которые не подлежат разглашению», - подчеркнул Ганичев в беседе с журналистами после совещания по развитию машиностроительного комплекса края, проходившего в Дарасуне.

Руководитель Машзавода также рассказал о том, как он видит кадровую политику предприятия: «Я приехал из другого региона России и сложилось впечатление, что город Чита насыщен юристами и менеджерами, и больше никого нет. Это немножко неправильно, происходит дисбаланс развития молодёжи и как следствие дисбаланс подготовки кадров и, вообще, формирования какой-то ментальности города. Но у меня уже есть опыт создания центра подготовки персонала. Во время работы в госкорпорации «Росатом» я был советником гендиректора «Энергомашспецсталь» в украинском Краматорске, где сейчас идёт война. За полтора года мы там сделали центр подготовки кадров для пяти крупнейших машиностроительных предприятий численностью самое маленькое - 1,5 тысячи человек, самое большое - 25 тысяч рабочих. В Забайкалье такого нет, поэтому подготовить в регионе центр не является проблемой».